Et ce n’est pas tout! Les entreprises qui ont à cœur la santé de leurs employés peuvent constater d’autres bénéfices:
- Diminution de l’absentéisme
- Meilleure résistance au stress
- Réduction des coûts d’assurance maladie
- Amélioration de la motivation et de la productivité
En tant qu’employeur et gestionnaire, deux règles sont importantes pour créer un climat de travail favorable à la santé et au changement des habitudes de vie:
- Soutenir et participer à la démarche
Lorsque vous démontrez que la santé est importante en posant des gestes concrets, les employés sont plus enclins à croire au projet et à y participer. - Être à l’écoute
Écoutez les besoins des employés en matière de santé vous permettra de mieux les connaître, de démontrer l’importance de leur opinion et de rendre la démarche d’autant plus satisfaisante pour eux.
Comment changer votre environnement de travail? Voici quelques exemples:
- menus santé à la cafétéria de l’usine
- supports à vélo dans le stationnement du bureau
- fruits et vrais jus à la pause de la réunion
- décor attrayant pour inciter les employés à prendre l’escalier
- faire connaître le Défi Santé 5/30
La promotion de la santé au sein d’un milieu de travail n’a pas besoin d’être compliquée, dispendieuse ou encore d’exiger beaucoup de temps. Assurez-vous cependant que les choix suggérés sont réalisables dans votre milieu.
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